【高賢電信 x Axtim】5G世代來潮，電信業正夯!一探南台灣市佔率最高，高賢電信的用才策略
高賢電信自2001年以來，在南台灣建立了電…
用戶案例
Axtim人才評鑑工具，使用場景適用於各行各業，尤其以科技業、製造業、服務業為Axtim服務類型的三大宗，透過用戶案例的分享，協助讀者更了解我們產品的用途。
台灣首席汽車電裝設備OEM製造商，輝創電子如何透過Axtim有效建立人才盤點策略
台灣首席汽車電裝設備OEM製造商，輝創電子…
任命管理職請三思！最佳員工不一定能成為優秀主管
為什麼你要讀這篇文章？ 多數企業，在任命…
直營火鍋店業績低迷，原來人才評鑑工具可以抓出負成長原因！（下）
Axtim在功能開發前後，掌握了許多成功、穩…
直營火鍋店業績低迷，原來人才評鑑工具可以抓出負成長原因！（上）
多數企業使用職能評鑑作為招募工具時，很…
創意和嚴謹可以同時兼具嗎？主管嘆找不到人才！（下）
人資也苦惱於為了找到具有創意的專業食品…
創意和嚴謹可以同時兼具嗎？主管嘆找不到人才！（上）
員工適性度高低是攸關企業業務成敗的原因…
重金挖角的高階主管都待不久！老闆到底可以相信誰？
企業急於徵才，如何讓高薪挖角的成員效忠…
科技業導入Axtim人才評鑑基層系統，破解基層人員快速流動魔咒！(下)
AI人才評鑑系統，突破你的招募困境 科技業…
科技業導入Axtim人才評鑑基層系統，1關鍵破解基層人員快速流動魔咒！（上）
Axtim運用職能評鑑系統，協助企業提高留任…
