海豚型態組織

以海豚型發展的組織，成員間除了能有優異的情感聯繫之外，還能有周詳計畫與智能謀略的一面。組織成員間除了有著深刻的羈絆與創造力，組織整體上也有著優良的計畫謀略能力。然而，組織較可能專注在增進情感與計謀推導上，進而相對忽略落實實踐的重要性，最終有導致紙上談兵的可能。