主管領導力學堂
人員輪調，竟是企業預防虧損的特效藥！
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一群同質的人最難管理，需要創造假想敵！
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以目標績效為導向的團隊，要無視員工個性合不合！
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別被第一印象給矇騙，觀察部署的工作流程才知道他有幾把刷子！
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「超負荷」不等於「超補償」！聰明主管如何讓員工進步？
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