團隊組建策略
使用Axtim職能評鑑工具，企業主管能全面落實人才管理的戰略，精闢的客製化人才匹配報告書和AI團隊組建策略，能協助你們成為高效能主管！
面對難搞員工主管頭好痛！Axtim為你制定專屬領導手冊
Date 2023/4/19
「超負荷」不等於「超補償」！聰明主管如何讓員工進步？
Date 2023/4/22
別被第一印象給矇騙，觀察部署的工作流程才知道他有幾把刷子！
Date 2023/4/15
為什麼不該把能力差的員工和優秀職員放在同組？職能相當才能互相切磋！
Date 2023/5/8
總經理如何避免主管偏心？Axtim提供精準的領導策略！
Date 2023/5/8
Axtim告訴你培養和公司價值觀一致的員工多重要！
Date 2023/5/8
以目標績效為導向的團隊，要無視員工個性合不合！
Date 2023/4/22
一群同質的人最難管理，需要創造假想敵！
Date 2023/4/22
人員輪調，竟是企業預防虧損的特效藥！
Date 2023/4/13
優秀領導者以創立遠景為首要目的，其他不要管太多！
Date 2023/5/8
拒絕「虛胖」體質！企業如何化解員工不適任現象？
Date 2023/5/8
不適任員工的特殊怪癖！你的員工中了幾個？
Date 2023/5/8
任命管理職請三思！最佳員工不一定能成為優秀主管
Date 2023/5/8
打造高績效團隊，良好溝通是第一步
Date 2023/5/8
如何提升員工滿意度？Axtim為新創團隊客製員工體驗！
Date 2023/5/8
新手主管如何管理團隊，讓事業表現超乎預期？（上）
Date 2023/5/9
新手主管如何管理團隊，讓事業表現超乎預期？（下）
Date 2023/5/9
為什麼主管要努力讓自己看起來「沒工作」？以鷹群組織為例
Date 2023/5/9
人才溝通
Axtim人才評鑑工具，結合國內外心理學研究、人格動態理論，設計出一套精準、客製化的職能測評，並對於評鑑結果，給予使用者專屬的人才溝通策略，讓領導者、人資、企業主管，掌握最有效率的溝通機制。
團隊總是起衝突，Axtim教你用五大職場特質解決溝通危機！
Date 2023/4/19
Axtim教你正向溝通關鍵四步與五大技巧
Date 2023/4/15
團隊缺乏安全感，建立信任關係的三大指標與兩大心法
Date 2023/4/15
